Offres d’emploi dans la Ligue du Centre-Val de Loire de Tennis

Le club de Jargeau recherche un enseignant (H/F).

L’association
Le Club de tennis de Jargeau est un club familial, ouvert à tous (loisirs et compétition) ayant environs de 130 adhérents, possédant 3 courts extérieurs dont 2 éclairés et 1 couvert (gymnase rénové en 2024).

Le poste salarié
Pour la saison 2026 (1er septembre 2026) nous recherchons un enseignant diplômé pour assurer des cours sur 32 semaines pour l’école tennis (50-60 enfants) : environ 12 heures par semaine → lundi, mardi, jeudi et samedi matin en contrat CDD partiel pouvant déboucher sur un CDI.

NB : possibilité d’occuper le poste en cours de saison prochaine (entre le 1er septembre 2025 et juin 2026) en doublon avec notre moniteur actuel.

Le poste en libéral
L’enseignant aura la possibilité d’exercer en auto entrepreneur pour dispenser les cours adultes.
Il sera libre du nombre de séances réparties de septembre à juillet s’il le souhaite.

Ces cours auront lieu à partir de 19h ou 20h les : lundi , mardi, jeudi , vendredi + samedi matin éventuellement en début et fin de matinée. Pour la saison 2024-2025 cela représente 10h de cours et 40 personnes.

Il aura la possibilité d’organiser des stages durant les vacances scolaires, des tournois jeunes ou adultes, et pourra intervenir dans les écoles en plus des heures d’enseignement.

La fiche de mission discutée ensemble permettra de déterminer les objectifs personnels de l’enseignant en lien avec les spécificités du club.

Les installations
3 courts extérieurs dont 2 équipés d’éclairage led et un club house aménagé permettant de recevoir des équipes et d’organiser des manifestations. 1 salle de tennis chauffée avec un sol entièrement neuf et un éclairage équipé de led.

Le Conseil d’Administration
Il est composé de 6 membres bénévoles, engagés et passionnés, qui se réunissent régulièrement pour assurer le bon fonctionnement et le développement du club. Leur mission est guidée par des valeurs de partage, de responsabilité et de promotion du sport pour tous.

Le club dispose de finances saines. Cette stabilité financière permet d’assurer le maintien d’une école de tennis avec un encadrement de qualité adapté à tous les niveaux.

Les relations avec la municipalité sont bonnes, nourries par une volonté commune de rendre le tennis accessible au plus grand nombre, en particulier aux jeunes.

Pour candidater ou obtenir des renseignements complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à Luc Rigaudy (06.31.82.05.73 / tcjargeau@gmail.com)

Le Comité du Loir-et-Cher de Tennis recherche un enseignant polyvalent (H/F).

Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’enseigner le tennis et ses disciplines associées dans le cadre d’un contrat de travail.
Il est à jour de sa carte professionnelle, qu’il devra justifier à l’employeur dès son embauche et à chaque renouvellement.

FINALITÉ DE LA FONCTION
L’enseignant polyvalent du Comité du Loir-et-Cher de tennis, sous l’autorité du président ou de son représentant délégué, est chargé d’enseigner et d’animer la pratique du tennis et de ses disciplines associées dans les clubs ou il est mis à disposition par le Comité du Loir et Cher de tennis. Il participe à promouvoir le tennis et son enseignement pour le Comité du Loir-et-Cher.
Il sera chargé de tout ou partie des missions listées ci-dessous, selon les directives du Comité du Loir-et-Cher de tennis.

MISSIONS PRINCIPALES
Il enseigne et anime l’activité dans les clubs où il est mis à disposition par le CD41 mais aussi au sein du CD41, selon les points suivants :
Missions pédagogiques

• Enseigner le tennis à tout public.
• Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public et à chaque groupe ou il sera mis à disposition.
• Prévoir l’organisation de l’école de tennis, selon besoin.
• Intervenir dans les écoles primaires (tennis à l’école).
• Établir une programmation annuelle précise et adaptée.
• Participer au projet pédagogique des clubs ou il est mis à disposition.
• Animer la relation avec les joueuses, les joueurs et leurs parents.
• Gérer et mettre en œuvre les activités éducatives et sportives (animations, stages, compétitions, déplacements) selon besoin.
• Détecter les jeunes à potentiel et aider à la constitution des groupes avec le CST du département.
• Participer aux rassemblements et détections organisés dans le CD41.
• Participer aux animations du CD41.
• Participer aux réunions organisées par le CST et les CED si demande.
  Participation à la vie de l’association
• Travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs liés à son activité.
• Rendre compte régulièrement de son activité auprès de son responsable.
• Participer à l’organisation de l’école de tennis.
• Participer au fonctionnement administratif en lien avec son activité.
  Missions de développement
• Participer et s’impliquer dans les actions de développement des clubs et du Comité du Loir-et-Cher de tennis.
• Se mettre en réseau avec les intervenants internes et externes (dirigeants, collègues, élus, ligue, CD, FFT, etc.).
• Exercer une veille sur l’évolution du métier, de la pratique du tennis et de ses disciplines associées.
• Mobiliser les outils numériques et vidéo si nécessaire.

RESPONSABILITÉS
Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées et doit en rendre compte.
Sécurité

• Assurer la sécurité des élèves.
• Respecter les consignes de sécurité liées aux installations et au matériel.
• Respecter les horaires.
• Informer les parents et le responsable en cas d’absence d’élèves mineurs.
• S’assurer du bon état des installations et du matériel.
  Déontologie
• Promouvoir les valeurs de la charte éthique de déontologie et de prévention des conflits d’intérêts de la FFT.
• Prendre connaissance de la charte de l’enseignement professionnel de tennis dans le club.
• Respecter les projets sportifs des clubs et du comité du Loir et-Cher de tennis.

AUTONOMIE
Il propose des évolutions dans les missions qui lui sont confiées.
Il participe régulièrement à des formations dans le but d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter à l’évolution de son emploi.
Il prend part chaque année à un entretien d’évaluation avec son responsable hiérarchique et à un entretien professionnel tous les 2 ans.

Technicien non cadre / Classification CCNS groupe 4 / Treizième mois / CDI

Date de début : Dès que possible

Pour postuler : William Beaudoin, Président du Comité du Loir-et-Cher de Tennis : william.beaudoin@fft.fr / 06.81.60.68.13 / 14 Rue Albert Camus, 41000 Blois

Le club de tennis de Champhol (28) recherche un enseignant de tennis (H/F)

Le club de tennis de Champhol (28) recherche un moniteur Tennis pour la rentrée de septembre, en contrat à durée indéterminée intermittent (DE ou CQPET), pour le jeudi et/ou vendredi soir

Le/la salarié(e) sera chargé(e) d’enseigner et d’encadrer la pratique du tennis à tous les publics selon la fiche de poste ci-jointe.

FICHE DE POSTE

Le club de tennis de Champhol, situé en Eure et Loir près de Chartres, accueille environ 100 licenciés et est à la recherche d’un enseignant pour la rentrée prochaine pour le jeudi et/ou vendredi soir.

Le poste est à pourvoir le 1^er septembre 2025

Vous serez sous l’autorité du président et vous serez chargé d’enseigner ou d’animer la pratique du tennis aux enfants, adolescents et adultes

Contrat à durée indéterminée intermittent

Horaires : à partir de 17h45 pour une durée entre d’environ 4h30

• Réunions de travail : 5 heures annuelles

Compétences :

Pédagogie et autonomie, sens des relations humaines.

Volonté de contribuer au développement du club.

Rémunération : selon profil et expérience

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2025 par mail à l’adresse suivante : fjchamphol@fft.fr

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le président Jean-Yves Margely au 06.42.70.37.40

Le Tennis Club de Bourges recherche un.e enseignant de tennis (H/F).

Le Bourges Tennis Club recherche pour la saison 2025-2026 un DE et/ou DE en apprentissage afin de renforcer son équipe enseignante, sur un volume horaire de 25 à 35 heures par semaine.

Encadré par un Directeur Sportif titulaire du DES, vous pourrez apporter vos compétences et votre motivation au service d’un projet sportif et de formation tous niveaux.

Les infrastructures du Bourges Tennis Club (8 terrains extérieurs, 8 terrains intérieurs, sur 3 surfaces) permettent d’y projeter de nombreux projets en enseignement et en compétitions. Une équipe de bénévoles motivés vous accompagnera dans ces projets !

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Gilles Gavalda – 06 09 14 19 36 – gilles.gavalda@gmail.com

Le TC Coeur de Sologne et le TC Salbris recherchent un.e enseignant de tennis (H/F).