Offres d’emploi dans la Ligue du Centre-Val de Loire de Tennis

Le club de tennis de Champhol (28) recherche un enseignant de tennis (H/F)

Le club de tennis de Champhol (28) recherche un moniteur Tennis pour la rentrée de septembre, en contrat à durée indéterminée intermittent (DE ou CQPET), pour le jeudi et/ou vendredi soir

Le/la salarié(e) sera chargé(e) d’enseigner et d’encadrer la pratique du tennis à tous les publics selon la fiche de poste ci-jointe.

FICHE DE POSTE

Le club de tennis de Champhol, situé en Eure et Loir près de Chartres, accueille environ 100 licenciés et est à la recherche d’un enseignant pour la rentrée prochaine pour le jeudi et/ou vendredi soir.

Le poste est à pourvoir le 1^er septembre 2025

Vous serez sous l’autorité du président et vous serez chargé d’enseigner ou d’animer la pratique du tennis aux enfants, adolescents et adultes

Contrat à durée indéterminée intermittent

Horaires : à partir de 17h45 pour une durée entre d’environ 4h30

• Réunions de travail : 5 heures annuelles

Compétences :

Pédagogie et autonomie, sens des relations humaines.

Volonté de contribuer au développement du club.

Rémunération : selon profil et expérience

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2025 par mail à l’adresse suivante : fjchamphol@fft.fr

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le président Jean-Yves Margely au 06.42.70.37.40

Le TENNIS CLUB ST DOULCHARD (18) recrute un Moniteur DE (H/F) – Auto-entrepreneur – Saison 2025/2026

Dans le cadre de son développement, le TCSD recherche un moniteur de tennis diplômé d’État (DE) pour la saison 2025/2026, en statut auto-entrepreneur.

Missions :

• Encadrer les cours collectifs enfants GALAXIE / ados et adultes loisirs
• Participer à la vie du club
• Organiser des plateaux GALAXIE (violet, rouge et orange)
• Participer au lancement d’une école de Padel Jeunes

Profil recherché :

• Diplôme d’État (DEJEPS Tennis)
• Expérience souhaitée, autonomie, sens du contact et de la pédagogie
• Bonne capacité d’adaptation à un public varié
• Esprit club et motivation à s’investir dans un projet associatif

Période :

• Saison : encadrement de 28 séances de septembre 2025 à juin 2026
• Volume d’heures à définir ensemble selon la disponibilité du moniteur et les besoins du club

Statut :

• Auto-entrepreneur (contrat de prestation)
• Rémunération selon nombre d’heures / tarifs à définir

Contact : Merci d’envoyer votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à :
tc.saint.doulchard@fft.fr

Le Comité Départemental du Loir-et-Cher de Tennis recherche un enseignant (H/F)

FICHE DE POSTE
Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’enseigner le tennis et ses disciplines associées dans le cadre d’un contrat de travail. Il est à jour de sa carte professionnelle, qu’il devra justifier à l’employeur dès son embauche et à chaque renouvellement.

FINALITÉ DE LA FONCTION
L’enseignant polyvalent du Comité du Loir-et-Cher de tennis, sous l’autorité du président ou de son représentant délégué, est chargé d’enseigner et d’animer la pratique du tennis et de ses disciplines associées dans les clubs ou il est mis à disposition par le Comité du Loir et Cher de tennis. Il participe à promouvoir le tennis et son enseignement pour le Comité du Loir-et-Cher. Il sera chargé de tout ou partie des missions listées ci-dessous, selon les directives du Comité du Loir-et-Cher de tennis.

MISSIONS PRINCIPALES
Il enseigne et anime l’activité dans les clubs où il est mis à disposition par le CD41 mais aussi au sein du CD41, selon les points suivants :

Missions pédagogiques

• Enseigner le tennis à tout public.
• Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public et à chaque groupe ou il sera mis à disposition.
• Prévoir l’organisation de l’école de tennis, selon besoin.
• Intervenir dans les écoles primaires (tennis à l’école).
• Établir une programmation annuelle précise et adaptée.
• Participer au projet pédagogique des clubs ou il est mis à disposition.
• Animer la relation avec les joueuses, les joueurs et leurs parents.
• Gérer et mettre en œuvre les activités éducatives et sportives (animations, stages, compétitions, déplacements) selon besoin.
• Détecter les jeunes à potentiel et aider à la constitution des groupes avec le CST du département.
• Participer aux rassemblements et détections organisés dans le CD41.
• Participer aux animations du CD41.
• Participer aux réunions organisées par le CST et les CED si demande.
  Participation à la vie de l’association
• Travailler en équipe avec l’ensemble des acteurs liés à son activité.
• Rendre compte régulièrement de son activité auprès de son responsable.
• Participer à l’organisation de l’école de tennis.
• Participer au fonctionnement administratif en lien avec son activité.
  
  Missions de développement
  
• Participer et s’impliquer dans les actions de développement des clubs et du Comité du Loir-et-Cher de tennis.
• Se mettre en réseau avec les intervenants internes et externes (dirigeants, collègues, élus, ligue, CD, FFT, etc.).
• Exercer une veille sur l’évolution du métier, de la pratique du tennis et de ses disciplines associées.
• Mobiliser les outils numériques et vidéo si nécessaire.

RESPONSABILITÉS
Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées et doit en rendre compte.

Sécurité :

• Assurer la sécurité des élèves.
• Respecter les consignes de sécurité liées aux installations et au matériel.
• Respecter les horaires.
• Informer les parents et le responsable en cas d’absence d’élèves mineurs.
• S’assurer du bon état des installations et du matériel.
  Déontologie
• Promouvoir les valeurs de la charte éthique de déontologie et de prévention des conflits d’intérêts de la FFT.
• Prendre connaissance de la charte de l’enseignement professionnel de tennis dans le club.
• Respecter les projets sportifs des clubs et du comité du Loir et-Cher de tennis.

AUTONOMIE
Il propose des évolutions dans les missions qui lui sont confiées.

Il participe régulièrement à des formations dans le but d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter à l’évolution de son emploi. Il prend part chaque année à un entretien d’évaluation avec son responsable hiérarchique et à un entretien professionnel tous les 2 ans.

Date de début souhaitée : 01 septembre 2026. Si vous êtes intéressé par cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivations à William Beaudoin, Président du Comité Départemental du Loir-et-Cher de Tennis à william.beaudoin@fft.fr. Pour plus de renseignements : 06.81.60.68.13.

Christophe Bizet (CQPET) recherche un club pour la rentrée 2025

Le Tennis Club de Bourges recherche un.e enseignant de tennis (H/F).

Le Bourges Tennis Club recherche pour la saison 2025-2026 un DE et/ou DE en apprentissage afin de renforcer son équipe enseignante, sur un volume horaire de 25 à 35 heures par semaine.

Encadré par un Directeur Sportif titulaire du DES, vous pourrez apporter vos compétences et votre motivation au service d’un projet sportif et de formation tous niveaux.

Les infrastructures du Bourges Tennis Club (8 terrains extérieurs, 8 terrains intérieurs, sur 3 surfaces) permettent d’y projeter de nombreux projets en enseignement et en compétitions. Une équipe de bénévoles motivés vous accompagnera dans ces projets !

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Gilles Gavalda – 06 09 14 19 36 – gilles.gavalda@gmail.com

Le Tennis Club Tourysien recherche un.e enseignant de tennis (H/F).

Le TC Coeur de Sologne et le TC Salbris recherchent un.e enseignant de tennis (H/F).

L’ATG Tours recherche un.e agent.e d’accueil (H/F).

POSTE : Chargé(e) d’accueil dans une association sportive de TENNIS et PADEL

MISSIONS :

• Accueil
• Administratif
• Comptabilité
• Gestion du bar
• Communication

PROFIL :

• Aisance relationnelle et sens du service
• À l’aise avec Excel, Word et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc)
• Passionné(e) de sport, avec un intérêt particulier pour le TENNIS & PADEL serait un atout
• Appétence pour le développement

OFFRE

• Domaine : Agent / Agente d’accueil
• Type de contrat : CDI
• Salaire : fonction des compétences
• Horaires : temps plein ou partiel

Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation sur atgt@wanadoo.fr ou contactez nous au 0679804704.